2014 | Принятие Руководства по внедрению прав человека в практику управления бизнеса Глобального договора ООН | - Утверждение Стратегии в области промышленной безопасности и охраны труда
- Утверждение Советом директоров первой Антикоррупционной политики Компании
- Принятие Кодекса корпоративного поведения и деловой этики членов Совета директоров
- Утверждение Программы развития человеческого капитала
- Старт проекта по внедрению системы управления эффективностью деятельности сотрудников и оценки методом «360 градусов»
- Подписание соглашения по социально‑экономическому развитию с Забайкальским краем
- Старт благотворительной программы «Мир новых возможностей»
|
2015 | Генеральной Ассамблеей ООН разработаны 17 Целей устойчивого развития в качестве плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех | - Введение в работу Корпоративного стандарта «Расследование происшествий»
- Подписание генерального соглашения о сотрудничестве в ходе подготовки и проведения XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в Красноярске
- Старт программы корпоративного волонтерства «Комбинат добра»
- Открытие в Норильске самого северного аквапарка в мире
|
2016 | | - Присоединение Компании к Глобальному договору ООН
- Участие в разработке Стратегии социально‑экономического развития Норильска на период до 2030 года
- Партнерское соглашение между Компанией и Международной федерацией студенческого спорта
- Запуск программы личных пожертвований для сотрудников Компании
- Разработка программы социальной поддержки высвобождаемого персонала Никелевого завода в НПР
|
2017 | Утверждение Руководящих принципов ООН по предпринимательской деятельности и правам человека в качестве международного стандарта | - Утверждение Политики по защите прав человека, первой Политики по работе с местными сообществами, первой Политики по реализации жилищных программ
- Проведение высокоскоростного интернета в Норильск
- Создание Агентства развития Норильска
- Обновление Антикоррупционной политики Компании
|
2018 | Принятие Руководства ОЭСР по должной осмотрительности для ответственного ведения бизнеса | - Подписание соглашения о взаимодействии и сотрудничестве в сфере поддержки коренных малочисленных народов Севера (КМНС) между Компанией и Федеральным агентством по делам национальностей
- Старт корпоративной программы развития «Лидеры «Норникеля»
- Окончание реконструкции взлетно‑посадочной полосы аэропорта Норильска
|
2019 | Принятие стандарта Инициативы по обеспечению ответственной деятельности в горнодобывающей промышленности IRMA | - Старт новой жилищной программы «Твой дом»
- Создание специализированного института развития — Центра «Вторая школа» в поселке Никель
- Разработка программы социальной поддержки высвобождаемого персонала плавильного производства
- Заключение Межрегионального межотраслевого соглашения по предприятиям медно‑никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 – 2022 годы
|
2020 | - Обновление Принципов Международного совета по горному делу и металлам ICMM
- Выход Указа Президента Российской Федерации «О национальных целях развития России до 2030 года»
- Опубликован первый Добровольный национальный обзор достижения Россией Целей устойчивого развития ООН
| - Утверждение программы поддержки коренных малочисленных народов «Норникеля» на период до 2024 года
- Старт работы образовательной платформы «Академия «Норникель»
- Организация специальной этнографической экспедиции по исследованию КМНС, населяющих Таймырский полуостров
- Создание Агентства развития Мончегорска
- Участие в учреждении АНО «Содействие профессиональному развитию женщин в добывающей отрасли» (WIM Russia)
- Организация конкурса «Мир Таймыра»
|
2021 | Утверждение Принципов ООН по расширению прав и возможностей женщин | - Подписание четырехстороннего соглашения о взаимодействии и сотрудничестве в реализации комплексных мер социально‑экономического развития Норильска на период до 2024 года и перспективу до 2035 года
- Запуск процедуры свободного предварительного осознанного согласия (СПОС) для коренных малочисленных народов Севера — жителей поселка Тухард
- Подписание соглашения о сотрудничестве с Ассоциацией кольских саамов
- Запуск инфраструктурного сервиса по созданию системы мониторинга качества воздуха в Норильске в рамках «Город онлайн»
|
2022 | | - Старт проекта по созданию института внутренних тренеров по культуре безопасности
- Пересмотр Кардинальных правил безопасности, системы мотивации сотрудников в области охраны труда и коммуникации для сотрудников
- Запуск проекта «Цифровая медицина» в Норильске
- Начало реализации программы «Релокация работников»
- Запуск образовательного проекта «Цифроникель.Junior» для детей сотрудников
- Предварительные консультации с представителями коренных малочисленных народов в поселке Ловозеро
|
2023 | Принятие новой редакции Руководства ОЭСР для многонациональных предприятий | - Выпуск первого в истории Компании публичного отчета по правам человека
- Запуск корпоративной программы «Цифровой инвестор»
- Заключение нового соглашения с Мурманской областью на 2023–2025 годы
- Этноэкспертиза Колмозерского проекта
- Запуск первой очереди Серной программы на Надеждинском металлургическом заводе
|
2024 | Выход Указа Президента Российской Федерации «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» | - Публикация второго отчета по правам человека
- Обновление политики в области взаимодействия с коренными малочисленными народами
- Расширение программы «Цифровой инвестор» для сотрудников Компании
- Передача жилья и новой инфраструктуры поселкам Таймыра
|