Позиция «Норникеля» в области соблюдения прав человека
CHRB A.1.3.b
«Норникель» соблюдает национальное законодательство Российской Федерации, придерживается требований международных стандартов и лучших корпоративных практик в области соблюдения и защиты прав человека. Компания внедрила и развивает систему должной осмотрительности в области прав человека.
Компания берет на себя обязательство обеспечивать безопасную и комфортную рабочую среду для каждого человека, создавая условия для равноправного взаимодействия сотрудников, поставщиков, партнеров и других вовлеченных сторон.
Более подробная информация представлена в разделе «Процедура должной осмотрительности в «Норникеле».
«Норникель» придерживается принципов равенства, справедливости и уважения прав каждого человека. Компания не приемлет любые формы дискриминации, а также не допускает принудительный и детский труд не только в своей деятельности, но и в своих цепочках поставок. Все сотрудники, независимо от пола, этнической принадлежности, места жительства, социального статуса, возраста, мировоззренческих взглядов или иных факторов, не связанных с их профессиональными качествами, имеют равные условия для реализации своих трудовых прав и возможностей.
Компания не ведет деятельность и не осуществляет закупки сырья в регионах, затронутых конфликтами или характеризующихся повышенными рисками нарушения прав человека.
«Норникель» придерживается высоких стандартов деловой этики и ожидает от своих поставщиков, подрядчиков и партнеров аналогичного ответственного подхода к вопросам соблюдения прав человека. Более подробная информация представлена в Отчете в области ответственной цепочки поставок за 2024 год.
Главной ценностью являются люди. За 90 лет работы в условиях Крайнего Севера «Норникель» сформировал уникальные профессиональные компетенции сотрудников, позволяющие Компании успешно решать нестандартные по масштабу и сложности задачи и поддерживать высокое качество своей продукции.
Эффективность
Главное стремление Компании и стимул для развития профессиональных качеств каждого сотрудника
Безопасность
Базовый приоритет Компании и каждого сотрудника
Забота о людях
Основа сотрудничества и взаимодействия внутри наших коллективов
Основные инициативы и декларации в области прав человека, которые соблюдает «Норникель»
- Всеобщая декларация прав человека ООН
- Глобальный договор ООН
- Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда
- Конвенции Международной организации труда
- Руководство ОЭСР для многонациональных предприятий
- Социальная хартия российского бизнеса
- Конституция Российской Федерации
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральный закон от 30 апреля 1999 года № 82‑ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации» и иные нормы федерального законодательства и нормативных правовых актов
- Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (UNGPs)
- Руководство по внедрению прав человека в практику управления бизнеса Глобального договора ООН
- Стандарт деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации (IFC)
- Добровольные принципы по безопасности и правам человека (VPSHR)
- Стандарты отчетности в области устойчивого развития GRI
- Инициатива по обеспечению ответственной деятельности в горнодобывающей промышленности IRMA
- Принципы Международного совета по горному делу и металлам ICMM